Chi deve garantire la sicurezza sul lavoro in azienda?
La sicurezza sul lavoro è l’insieme delle azioni interne ed esterne all’azienda, mirate a garantire l’incolumità (in materia di sicurezza, appunto) dei lavoratori e del personale presente.
Recenti indagini di settore hanno evidenziato quanto, una corretta politica orientata alla salute dei lavoratori, porti un sicuro ritorno positivo in azienda, non solo per ciò che concerne i rapporti umani, ma anche in termini di redditività. Benessere psico-fisico, tranquillità ambientale, positività diffusa e produttività aumentata sono solo alcuni dei benefit che possono svilupparsi nei luoghi di lavoro grazie ad un mirato investimento su prevenzione nei luoghi di lavoro.
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Chi deve garantire la sicurezza sul lavoro in azienda?
Il datore di lavoro è la figura giuridica garante e responsabile nella propria azienda. Ma non solo infatti grava anche sui dipendenti o collaboratori che devono comunque sempre adottare un comportamento consono alla struttura in cui si trovano o alla mansione loro affidata. I lavoratori infatti non sono solamente i soggetti tutelati ma anche attori attivi: devono quindi essere consapevoli delle condizioni del proprio ambiente lavorativo, dell’utilizzo delle attrezzature, dell’utilizzo dei DPI e devono partecipare alla valutazione dei rischi attraverso il loro rappresentante dei lavoratori RLS.
Tra i compiti principali del Datore di Lavoro in tal senso ricordiamo:
il dovere di offrire un ambiente lavorativo sicuro
il dovere di informare e formare i lavoratori sui rischi presenti in loco
il compito di vigilare e verificare il rispetto delle norme antinfortunistiche (norme UNI) da parte dei dipendenti
la stesura del DVR
l’acquisto dei dispositivi di protezione individuale
Occasionalmente il datore di lavoro sicurezza decide di ricoprire la carica di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). In questo caso egli potrà ricoprire il ruolo solo ed unicamente dopo aver egli stesso frequentato l’apposito corso di RSPP datore di lavoro.
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